初めまして！高齢者相談センターケアリビングの野末です！

気になる記事がありましたので、ご紹介させて頂きます！

 

2021年4月に施行される改正高年齢者雇用安定法で、

企業は従業員が70歳になるまで就業機会を確保する努力義務を

新たに負うことになるとのことです。

 

社会保障費の増大、人手不足の深刻からシニア層の就業確保が

企業に強く求められているんでしょうね。

今後も、定年制度や継続雇用制度は変化し続けると思われます。

 

今では、60歳を超えてもバリバリ働いている方が多いですね。

家庭環境や収入等を見つめ直し、自分に合った働き方を模索できる様にしていきましょう！

 

それでは！